Hello there !

Welkom bij  OTTEN  P&O Adviseurs. Wij zijn specialisten op het snijvlak van Mens en Organisatie en helpen bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van Organisatieverandering en Human Resources Management.

In ons werk staat het Business Model van de klant altijd centraal. Wij kijken naar organisaties met de bedrijfskundige bril. Een prachtige HRM oplossing die niet bijdraagt aan de realisatie van het Business Model is volgens ons niet optimaal. Wij leggen de lat hoger en geven concreet invulling aan de ambitie om als Business Partner waarde toe te voegen aan de organisaties waar wij mee samenwerken.

Wij zijn altijd nieuwsgierig naar organisaties én HR professionals die we nog niet kennen en komen graag langs voor een vrijblijvend - en natuurlijk kosteloos - kennismakingsgesprek. Natuurlijk bent u ook welkom bij ons op kantoor.

Zin om kennis met ons te maken ? klik direct hieronder !

Onze diensten

Organiseren en (her)inrichten

Uw organisatie moet voortdurend worden aangepast aan veranderende omstandigheden..... Lees verder

HR Beleid

Zonder mensen geen organisatie ! Maar hoe zorg je er nu voor dat mensen effectief én met plezier bijdragen aan het succes van de organisatie en hoe vind je de weg door de wirwar van wetten en regels? ..... Lees verder

Recruitment

Hoe beter de fit tussen medewerker en functie, hoe beter de prestaties...Lees verder

Mediation

Soms botsen de belangen van werknemers met die van de werkgever of kunnen collega's niet meer door één deur. Dit kan leiden tot verstoorde relaties en conflicten op het werk. Mediation is een goede methode om conflicten op te lossen en de arbeidsrelatie weer werkbaar te maken...Lees verder

Ontslag

Hoe ontslag tot stand komt en of werkgever en werknemer(s) wel of niet in staat zijn redelijke afspraken over het ontslag te maken, bepaalt de impact die het ontslag heeft. Het voorkomen van onnodige arbeidsconflicten en slepende rechtzaken is onze doelstelling...Lees verder

Interim management & support

Voor elke interim functie of projecttaak op het vlak van HRM, Recruitment en Compensation & Benefits hebben wij een goed opgeleide en ervaren professional beschikbaar ! Lees verder

Hot news

Wet arbeidsmarkt in balans 2020


Arbeidsrechtadvocaat mr. Maarten van Gelderen over wijzigingen in het arbeidsrecht in 2020. Klik op de button en je bent in 10 minuten helemaal op de hoogte !

Transitievergoeding 2020


Arbeidsrechtadvocaat mr. Maarten van Gelderen over de wijzigingen in de transitievergoeding in 2020. Klink op de button en je bent in 10 minuten helemaal op de hoogte !

Check this !

Echt geen CAO van toepassing?

Weet u echt zeker dat er voor uw organisatie geen CAO geldt? Het is verstandig periodiek na te gaan of u wel of niet verplicht onder een CAO valt. Zeker wanneer de bedrijfsactiviteiten zijn gewijzigd of een bedrijf is overgenomen kan het zijn dat uw bedrijf verplicht een CAO moet volgen en mogelijk ook verplicht moet deelnemen in een bedrijfstakpensioenfonds. Wanneer u niet aan deze verplichting voldoet kan dat flinke problemen opleveren. Werknemers kunnen met terugwerkende kracht arbeidsvoorwaarden volgens de CAO claimen en u kunt - ook met terugwerkende kracht - worden verplicht pensioenpremies af te dragen, zelf als u al een andere pensioenregeling voor uw medewerkers heeft geregeld.

Bent u niet zeker over verplichte toepassing van een CAO en/of deelname in een bedrijfstakpensioenfonds? Wij adviseren u graag !